随着社会的不断发展，人们的生活质量逐渐提高，对安全的要求也逐渐增强。作为维护社会治安的重要力量，保安公司的专业化水平显得尤为重要。目前，市场上的保安公司虽然数量众多，但是其中真正具备专业化水平的公司却不多，大部分保安公司还处于单纯提供人力资源的阶段，对于保安员岗位的培训和管理缺乏有效的制度和措施，导致保安行业的整体水平无法得到有效提升。因此，保安公司的专业化水平的确需要提高，以下是几个方面的分析和建议。

一、提高保安员的专业技能

保安员是保安公司的主要劳动力，提高保安员的专业技能是保安公司提高整体专业化水平的重要途径。通过加强保安员的培训，提高其技能和能力水平，实现保安行业的规范化和专业化。培训内容应包括保安员职责及规范要求、安全知识和技能、应急处理和危机管理等方面，让保安员掌握更加专业的知识和技能，并实际应用于工作中。保安公司应该针对不同的客户需求，量身定制不同的培训课程，提供全面的职业能力提升。同时，保安公司要建立职业技能等级制度，对于保安员的工作表现给予定期评估和晋升机会，激励保安员不断提升自己的专业技能。

二、完善保安公司的管理制度

保安公司要实现经营的规范化，就需要建立专业化的管理制度。引进现代化管理理念，使用信息化技术，加强保安公司的内部管理，提高管理效率和管理水平。同时，保安公司要加强风险管理，建立健全的保安应急管理制度，提高公司应对紧急事件的能力，保障客户的安全利益。另外，保安公司还要加强对保安员的日常管理，包括加强岗位考核，规范保安员的行为举止，重视保安员的心理健康等方面的管理。通过健全管理制度，建立事务化运营模式，提高保安公司的运营能力和管理水平。

三、建立保安员激励机制

在如今竞争激烈的保安市场中，保安公司若要吸引人才、培养高素质人才，并提高其服务质量和业务发展，就需要建立激励机制。保安员的激励机制不仅仅是单纯的薪酬激励，还包括实现保安员职业发展计划，提供职业晋升机会。建立以技能和效益为导向的激励机制，激发保安员创新精神和工作积极性，发挥他们的能力和潜力，提高保安公司的整体竞争力。

综上所述，保安公司的专业化水平需要提高。在提高保安员的专业技能、完善保安公司的管理制度和建立保安员激励机制等方面，保安公司应该通过科学合理的制度和措施来提高专业化水平，发挥保安行业的重要作用，维护客户的安全和利益。